Manifiesto en defensa de los derechos fundamentales en internet

Como parece que, últimamente, se vuelven a tomar posiciones retrógradas que velan más por los intereses de unos pocos que por los intereses y libertades de la mayoría, y como parece que la libertad de expresión y circulación de la información, está en peligro, por dejar en manos de una de las partes interesadas la decisión sobre que se puede publicar o compartir en la RED sin que medie el criterio, imparcial, del poder judicial creo que es necesario adherirse a la iniciativa "En defensa de los derechos fundamentales en internet".

Aquí tenéis el enlace para poder firmar. Leed el manifiesto y, si estáis de acuerdo, firmad. Entre todos podemos hacer cambiar esta sociedad.

En defensa de los derechos fundamentales en internet

Volvemos a la carga ... (ESPECULACIONIT)

Despues de varios problemas, técnicos y de otro tipo.

Volvemos a la palestra, como continuación del antiguo BLog EspecualcionIT.

Siento, que en estos movimientos se hayan perdido los jugosos e interesantes comentarios que había (problemas con la importación y exportación del BLOG), que se le va a hacer.

Saludos.

La moda de los E.R.E llega al sector

Aunque ya hace un tiempo que está sucediendo, parece que el flamante sector de empresas de IT, se ha enganchado a las últimas tendencias empresariales.

En otros casos la escusa (puede que real, aunque lo desconozco), es el descenso de la necesidad de produccción o la quiebra técnica o real de las empresas.

En el caso que nos ocupa, esto no está tan claro. La necesidad y demanda de las empresas clientes, no ha decaido, quiza si se haya relentizado, pero nada mas, las empresas de consultoría no dejan de "presumir" de economías saneadas, en unos casos es real y en otros no, pero nadie quiere mostrar sus debilidades y siendo la "confianza" el único valor que pueden "añadir" a la cadena, dificilmente nadie se va a permitir insinuar que va a cerrar en unos pocos meses por problemas económicos, que suelen ser mas de liquidez que de otro tipo.

Asi las cosas, en los últimos meses se está produciendo un rosario de Expedientes de Regulación de Empleo, que llegan a la administración, en muchos casos avalados por un acuerdo con los representantes de los trabajadores pero que, en cualquier caso son vistos con buenos ojos por los responsables de su validación, lease miniterio de trabajo o sus equivalentes autonómicos.

Es una forma muy sutil de sufragar los despidos a costa de las arcas públicas, es decir nuestros bolsillos.

Ya no estamos hablando de los famosos EREs de las grandes empresas de telecomunicaciones con "atractivas" condiciones para los empleados y "jubilaciones anticipadas", que hacían parecer estas situaciones una panacea para los empleados, mas aún cuando un número no despreciable de los empleados afectados, volvían a desempeñar sus tareas en la misma empresa como consultores autónomo o por medio de terceras empresas. Curioso, ¿no?.

Ahora mismo las situaciones que se etán viviendo estan mas alineadas con expendientes de condiciones mímimas, marcadas por la ley, y que buscan la reducción, momentanea, del numero de empleados para contratar, nuevos e incluso a los antiguos trabajadores, por salarios mas bajos para realizar las mismas funciones.


Ojo con lo que tenemos encima...

¿Es cierta la crisis dentro del sector IT?

¿Cuál es el origen de la crisis para el sector IT?. Hasta donde parece, no existe falta de trabajo, de hecho la confederación de empresarios del sector reclama mas personal cualificado y la demanda de profesionales no ha decrecido en este último año.
Cierto es que los clientes, y en general las empresas que se dedican al negocio IT, llevan bastante tiempo persiguiendo una reducción de coste, repercutida mayoritariamente en el ultimo eslabón (como modelo distribución y agricultores ganaderos), intentando obtener unos precios competitivos con los que les ofrecen, "teóricamente" con la misma calidad, países en vía de desarrollo.
Esta reducción de coste de producción, que debería ser beneficiosa de algún modo para todos, como usuarios que somos de estos servicios, a duras penas acaba reflejándose en las facturas que abonamos religiosamente, de nuevo a imagen y semejanza del sector distribución o si me apuran del energético con la gasolina.
Resultado, cada vez desaparecen mas puestos de trabajo al salir los proyectos fuera de España, y el que queda está peor remunerado, sin embargo las cosas cuestan mas, particularmente sigo sin apreciar las bajadas del IPC que publican periódicamente desde hace un año, las tarifas telefónicas y de ADSL, siguen siendo caras y de una calidad bajísima. ¿Dónde se va la rebaja del coste de producción?, al bolsillo de los intermediarios, como siempre.
Es curioso, por no decir insultante, que al amparo de la "crisis", las empresas tienen el descaro de ofrecer salarios de programador júnior (24k€), a profesionales con mas de 10 años de experiencia, para cubrir puestos de jefatura de proyecto. No parece de recibo, tendría algún sentido si las tareas a desarrollar fueran de programador, pero sería un desperdicio de experiencia y conocimientos.
Lo normal es que en estas condiciones se rechace el trabajo y el puesto se cubre finalmente, con un perfil júnior que, con suerte, cubrirá el expediente.
Como resultado se llega a la situación, paradójica, de que la experiencia lastra a los profesionales del sector, que no encuentran puestos de trabajo, adecuados a su experiencia con un salario adecuado.
No hay que descartar que el estallido de la burbuja inmobiliaria / bancaria que hemos sufrido y que, a mi entender, ha sido y es algo real, no haya sido percibido por el resto de los sectores, en particular por el sector IT, como la oportunidad de "reajuste" salarial masivo, amparado por el aumento de profesionales desempleados, gracias a la manga ancha de la que están haciendo gala la administración y sindicatos, con los famosos ERE. Pareciera existir, como ya han apuntado algunos analistas en determinados medios de comunicación, una intención de condenar a los trabajadores, y a la masa social, al "mileurismo".
En conclusión, aunque parece que sigue existiendo una amplia demanda profesional cualificado, no va acompañada de una intención de una retribución acorde con las expectativas de los profesionales, que ven absurdo el asumir responsabilidades y aceptar los sinsabores que acompañan a los puestos de responsabilidad, por unos salarios equiparables en muchos casos a los percibidos por reponedores o cajeros de supermercado.
Por mucho que se intente vender la idea de lo gratificante que resulta trabajar en un puesto de mas nivel, percibiendo un salario mas bajo del que corresponde, cada vez es mas rechazada por los profesionales, "por mucho que se repita una mentira, no se convierte en verdad", hay que abandonar la idea de que se trabaja por prurito profesional y aceptar que uno de las motivaciones mas importantes de todos es el dinero. No hay que ver esto como algo negativo, sobre todo cuando la única motivación de las empresas es ganar dinero, y cada ejercicio más. Como se demuestra en la búsqueda de reducción de coste nunca repercutido en el precio final del producto.
Animo a todos a plantear la relación trabajador empresa, como una relación de suministrador cliente, equivalente a la que “sufrimos” en nuestro día a día en todos los sectores.

Una opinión satírica y ácida de la realidad (Fuente:http://www.upseros.com/foros.php)

'Manolo y compañía' en el sector informática y telecomunicaciones.

Recordando la famosa serie de televisión de los 90, nos encontramos en el mercado con empresas, dirigidas por personajes del mismo corte de la serie, uno va experto y el otro de 'introductor del gotelé'. Ninguno de los dos ha hecho nada en su carrera profesional, mas que constituir una empresa para poder vivir del trabajo de los demás. Acostumbrados a torear con su verborrea, a los clientes profanos en tecnología, no dudan en intentar utilizar la misma estrategia frente a nuevos clientes y empleados, quedando en la mayoría de los casos en evidencia y ridículo, por desgracia todos somos educados y ellos salen convencidos de su éxito y poder de convicción. Ni el tiempo y los hechos, la perdida recurrente de proyectos, que van llevando a la empresa a una situación límite, hace que abran los ojos, siguen pensando que para captar profesionales no hace falta ser tecnológicamente atractivos, si no que con su discurso de empresa, basado en mentiras sobre carreras profesionales y farfollas sobre lo que se valora a los empleados, es suficiente.
De cara a los clientes tres partes de lo mismo, mucho 'gestionar al cliente' en vez de contar con profesionales cualificados y no basarse en el 'conceto: todo el mundo vale para todo', muchos llamarían esta gestión directamente mentir, para dilatar los problemas y finalmente pedir ampliación de proyectos tras ampliación (siempre con mas dinero de por medio).

Curioso, que pocos clientes hagan mas de un proyecto, con estos 'ñapas', eso si se vanaglorian de 'por lo menos haber cobrado siempre los proyectos', como en el caso de los protagonistas de la serie, habría que saber que opinan de esto los antiguos, por no decir ex-, clientes.
No es de extrañar que se les este acabando el negocio del chiringuito que llevan arrastrando durante los últimos años, ya ni para bodyshopping los quieren, ni sus 'grandes clientes', grandes consultoras e integradores, les piden gente, han conseguido, agotar las vacas lecheras, para llenarse los bolsillos.